Download Kumpulan Skripsi Lengkap:

Skripsi Manajemen SDM Pengaruh Kompetensi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Modal Ventura Cabang Medan. Penelitian ini berjudul “ Pengaruh Kompetensi Dan Iklim kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Modal Ventura Cabang Medan”. Data penelitian ini menggunakkan data primer dan data Sekunder. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan iklim kerja terhadap kinerja Karyawan pada PT . Modal Ventura Cabang Medan. Hipotesis penelitian adalah kompetensi dan iklim kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan pada PT Modal ventura Cabang Medan.

Metode penelitian Skripsi Manajemen SDM Pengaruh Kompetensi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Modal Ventura Cabang Medan menggunakan analisis regresi berganda. Populasi penelitian adalah seluruh Karyawan PT Modal Ventura Cabang Medan. Sampel penelitian sebanyak 30 Karyawan. Data yang ada diproses dengan menggunakan SPSS 15.00 for windows. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa secara serempak Kompetensi dan iklim kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Modal Ventura Cabang Medan. Secara parsial bahwa Kompetensi merupakan yang dominan yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Modal Ventura Cabang Medan.

Berdasarkan hasil penelitian Skripsi Manajemen SDM Pengaruh Kompetensi dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Modal Ventura Cabang Medan menggunakan pengujian koefisien Determinasi (R2) diperoleh nilai r sebesar 0,659 berarti hubungan antara variabel kompetensi (X) dan iklim kerja (X) terhadap kinerja karyawan (y) sebesar 65,9% yang artinya hubungan positif san erat. Nilai R square = 0,434 berarti 43,4% dapat dijelaskan oleh kompetensi dan iklim kerja, sedangkan sisanya 56,6% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.