Download Kumpulan Skripsi Lengkap:

Skripsi Manajemen SDM Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada P.T Altrak 1978 Cabang Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan yang terdiri dari 3 dimensi, yaitu kepemimpinan otoriter, kepemimpinan demokratis, dan kepemimpinan bebas terhadap kinerja karyawan pada PT Altrak 1978 cabang Medan.

Metodologi penelitian Skripsi Manajemen SDM Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada P.T Altrak 1978 Cabang Medan yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 16.0 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Altrak 1978 Cabang Medan dan yang dijadikan sebagai sampel adalah seluruh karyawan yang berjumlah 75 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel gaya kepemimpinan otoriter, gaya kepemimpinan demokratis, dan gaya kepemimpinan bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Altrak 1978 Cabang Medan.

Hasil Skripsi Manajemen SDM Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada P.T Altrak 1978 Cabang Medan ini dapat dilihat pada analisis regresi berganda dan pada koefisien determinasi, nilai R sebesar 0,632 berarti hubungan antara gaya kepemimpinan otoriter, gaya kepemimpinan demokratis, dan gaya kepemimpinan bebas terhadap kinerja karyawan sebesar 63,2 %, artinya hubungan antar variabel erat. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,355 yang berarti 35,5 % kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan yang terdiri dari gaya kepemimpinan otoriter, gaya kepemimpinan demokratis, dan gaya kepemimpinan bebas. Sedangkan sisanya 64,5 % dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.