Download Kumpulan Skripsi Lengkap:

Skripsi Manajemen SDM  Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan. Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan”. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh deskripsi pekerjaan dan koordinasi terhadap efektivitas kerja karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif yang melihat pengaruh deskripsi pekerjaan dan koordinasi terhadap efektivitas kerja karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan dan pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda pada α=5%. Pengujian menggunakan SPSS versi 15.00 for windows.

Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT PLN (Persero) Cabang Medan sebanyak 56 orang dengan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara variabel deskripsi pekerjaan dan koordinasi terhadap efektivitas kerja karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan. Pada uji F diketahui bahwa variabel deskripsi pekerjaan dan koordinasi secara bersama-sama mempengaruhi variabel efektivitas kerja karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan secara positif dan signifikan. Pada uji t diketahui bahwa variabel deskripsi pekerjaan berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan. Pada pengujian koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R Square) diperoleh nilai sebesar 0,509, yang memiliki arti bahwa variabel efektivitas kerja karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan dipengaruhi oleh variabel Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi sebesar 50,9% dan sisanya 49,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian Skripsi Manajemen SDM Analisis Pengaruh Hubungan Industrial Terhadap Kesejahteraan Karyawan Pada PTPN IV Unit Kebun Pabatu. Pemerintah bersama komponen masyarakat lainnya merumuskan HIP (Hubungan Industrial Pancasila) ini.