Download Kumpulan Skripsi Lengkap:

Skripsi Manajemen SDM Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Ramayana Tbk. Cabang Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kaizen yang terdiri dari: disiplin kerja, tempat kerja pada PT. Asuransi Ramayana Tbk, cabang Medan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 responden.

Teknik penarikan sampel dalam penelitian Skripsi Manajemen SDM Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Ramayana Tbk. Cabang Medan ini menggunakan metode Non Probability Accidental Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan namun untuk variabel tempat kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Ramayana Tbk, cabang Medan.