Contoh Skripsi

Download Kumpulan Skripsi Lengkap:

Skripsi Manajemen SDM Pengaruh Pengembangan Karyawan Dan Imbalan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asam jawa Medan. Penelitian ini bertujua untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode kuantitatif. Pengujia hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Metode analisis data dengan menggunakan bantuan SPSS 15,0 for Windows. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi dalam Penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Asam Jawa Medan yang berjumlah 41 orang. Penarikan sampel dengan menggunakan metode sampling jenuh, yaitu penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Maka jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 41 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, analisis data dengan metode analisis regresi linear berganda bahwa pengembangan karyawan dan imbalan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Berdasarkan uji signifikan parsial (Uji-t) bahwa variabel pengembangan karyawan dan imbalan yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja adalah variabel pengembangan karyawan. Nilai R sebesar 0,699 berarti hubungan antara variabel pengembangan karyawan (X1) dan imbalan (X2) terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 69,9 % yang berarti hubungan erat.


Filed under: Manajemen

Like this post? Subscribe to my RSS feed and get loads more!