Contoh Skripsi

Download Kumpulan Skripsi Lengkap:

Skripsi Manajemen SDM Pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PTPN IV (PERSERO) Unit Kebun Mayang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PTPN IV (Persero) Unit Kebun Mayang. Penelitian ini menggunakan metode explanatory yaitu metode yang menjelaskan pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan operasional pada PTPN IV Unit Kebun Mayang yang berjumlah sebanyak 98 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan Analisis Regresi liniear sederhana yang digunakan untuk mengukur pengaruh pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PTPN IV (Persero) Unit Kebun Mayang. Berdasarkan hasil uji T diperoleh nilai sebesar 9.812 lebih besar dari T table yakni 1.985, dapat disimpulkan bahwa variable kepemimpinan manajer berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel disiplin kerja karyawan. Melalui pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar R sebesar 0.708 sama dengan 70,8% yang menunjukkan bahwa hubungan kepemimpinan manajer dengan disiplin kerja karyawan mempunyai hubungan yang sangat erat. Nilai R Square sebesar 0.496, artinya absensi pegawai dapat diterangkan oleh kepemimpinan manajer sebesar 49,6% dan sisanya 50,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.


Filed under: Manajemen

Like this post? Subscribe to my RSS feed and get loads more!